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Estudiarás junto a especialistas destacados, quienes te compartirán sus conocimientos y experiencias de éxito.
Al completar la cursada, habrás adquirido nuevas habilidades que te permitirán trasformar tus formas de trabajo.
Aprende a identificar datos de valor y a generar información accionable. Conviértete en el nexo entre el negocio y HR, analizando el potencial y el impacto de las decisiones relacionadas con la gestión de personas.
Mide y analiza el rendimiento y la efectividad de la función de reclutamiento. Optimiza los resultados del proceso de atracción y contratación a través de los datos del talento.
Buenas prácticas: ¿Qué son? Por qué no incurrir en malas prácticas no es sinónimo de trabajar con buenas prácticas. Inclusión y diversidad. Las claves del nuevo HR.
Lidera la transformación positiva del mundo profesional y promueve el desarrollo de culturas más humanas en las organizaciones para las que trabajes.
Conoce distintos modelos de evaluación de desempeño y su evolución con base en nuevas tecnologías. Aprovecha la información para detectar patrones de comportamiento y generar cambios efectivos.
Aprende a potenciar las diferentes áreas y prácticas de las empresas, con foco en la gestión dinámica del talento, aplicando metodologías ágiles en reclutamiento, people analytics y gestión del desempeño.
Gestionar la experiencia de candidatos y colaboradores. Entrevistas, onboarding, training, crecimiento interno y comunicación son algunos de los aspectos sobre los que trabajarás para crear las mejores experiencias.
Suma las herramientas que la cultura, la antropología y la psicología organizacional ofrecen para aplicar en el mundo empresarial en un entorno data-driven. Descubre cómo aplicar behavioral sciences al mundo del trabajo.
Aprende a comunicar datos efectivamente. Descubrirás cómo crear visualizaciones de datos convincentes e impactantes, combinadas con narrativa atractiva para reforzar el mensaje que buscas transmitir.
Introducción al análisis de datos de RRHH en Python, uno de los lenguajes de programación más utilizados. Clase práctica de programación en vivo utilizando Spyder, desarrollando análisis de datos sobre casos reales de RRHH.
Tipos de datos y variables, análisis de correlación, regresión y predicción.
Aprende a visualizar datos y a generar dashboards de business intelligence. Clase práctica de desarrollo de tableros dinámicos en vivo utilizando Microsoft Power BI, visualizando y analizando datos sobre casos reales de RRHH.
Crea una cultura de aprendizaje digital. Adquiere las skills para diseñar e implementar un programa de formación eficaz, potenciando una cultura de aprendizaje. Mide los avances, resultados e impacto mediante Learning Analytics.
Desarrolla programas de branding empresarial que aporten valor a todos los equipos y faciliten el trabajo de atracción de talentos. Mejora tu presentación, suma puntos a tu perfil profesional y posiciona tu marca personal en las redes.
La incorporación de juegos y metodologías lúdicas en diferentes procesos de RRHH llegó para quedarse: ¿Cómo podemos implementarla y aprovecharla al máximo?
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Descubre las nuevas modalidades, metodologías y tecnologías que potencian la transformación digital del talento humano. Fórmate para facilitar el cambio que te gustaría ver en el mundo profesional.
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No se requieren títulos ni conocimientos matemáticos o técnicos.
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Es recomendable tener conocimiento de conceptos generales de RRHH.
Sí, todas las jornadas se graban y se publican en nuestro campus, junto a todos los materiales, al finalizar cada clase.
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Se emite diploma de compleción al realizar una evaluación final sobre los conocimientos adquiridos durante el curso.
Adicionalmente, se emite diploma de aprobación al realizar una actividad integradora final.
En ambos casos, se detalla la carga horaria y los temas estudiados, con el título de HR Bootcamp®.
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